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《热血传奇》专享礼包: “眾志成城 獻禮20周年”澤瑞集團2019年度工作會議暨新年晚會完美落幕

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   澤瑞集團2018年度工作會議暨新年晚會于2018年12月31日下午在青島威斯汀酒店舉行,參會人員有澤瑞集團董事長&總經理郭瑞遠先生、總部及分支領導、2018年度優秀員工等。
    本次年會的主題是:眾志成城 獻禮20周年。
    年會議程共分為為兩個篇章,第一篇為工作會議,第二篇為新年晚會。工作會議分為上下半場,上半場為澤瑞集團總經理做工作報告、19年度組織架構發布及人事任命、2019年度經營目標責任書簽署儀式;下半場為澤瑞集團2017年度優秀員工頒獎典禮。



   會議由集團人資總監李明先生主持,首先由集團董事長兼總經理郭瑞遠先生進行集團19年度工作報告,總經理的報告全面回顧了18年集團所取得的工作成績,對現有的問題做了明確的說明。同時結合行業與社會發展,清晰的勾勒出澤瑞未來的發展規劃和宏偉藍圖。


   增強員工福祉、強大組織發展能力,聚焦業務發展是董事長在工作報告里的核心主題,也是全體員工為之努力奮斗的方向。在面臨經濟寒冬的大環境下,澤瑞勇立潮頭,用實際行動闡述了對社會責任的允諾和家庭的重托,對員工不裁員、不降薪。用自己務實的工作風格穩健前行。
  會議第二項由集團人資總監李明先生發布2019年集團最新組織架構圖及人事任命,并對19年組織架構的變化進行闡釋。加強集團戰略管理及落地實施能力,強化集團頂層設計,通過高級管理者團隊的打造和培養,進一步引領集團發展,同時秉承不拘一格培養高級管理者的人才策略。

 
  隨后,集團董事長與經理人簽署《2019年度經營目標責任書》,簽訂目標責任書,一是增強經理人的市場競爭意識、責任意識和?;饈?,在公司內部逐步建立起與市場經濟相適應的競爭機制。二是通過這種形式層層分解工作目標,傳遞工作壓力,做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”,使大家真正把指標作為工作目標,把壓力作為工作動力,把責任作為工作使命,確保公司全年工作順利開展。


  會議最后對2018年度有突出表現的34人獲得優秀員工獎項、1位經理人及7個團隊進行表彰。
  
回首過去,我們思緒紛飛,感慨萬千;立足今日,我們胸有成竹,信心百倍;展望未來,我們引吭高歌,一路歡笑。借此19年集團20周年慶典之際,全體員工全力以赴、眾志成城,以創業的激情,飽滿的熱情、干事的真情,攻堅克難,奮發圖強,獻禮20周年!

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